Qui sommes-nous ?
Nous sommes deux cabinets d’expertise comptable associés depuis plus de trente ans.
Nous vous proposons, créateurs d’entreprises, TPE, PME, ETI, la complémentarité et la synergie de nos équipes. Nous allions rigueur, éthique et sens du service. Nous vous fournissons le conseil le plus adapté à vos besoins en considérant vos problématiques comptables, juridiques, fiscales, sociales, patrimoniales, RH, réglementaires etc…
Pour accompagner votre développement à l’international, nous sommes membres adhérents du réseau Kreston International, classé parmi les 12 premiers mondiaux et présent dans plus de 100 pays.
Entre nous, tout comme avec nos clients, nous tissons des liens de confiance inscrits dans la durée. Nos conseils prennent en compte votre histoire, votre situation, votre projet et votre personnalité.
Nos métiers
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Une rupture conventionnelle peut être requalifiée en démission !
Lorsque le consentement de l'employeur à la signature d'une rupture conventionnelle est obtenu au moyen de manœuvres dolosives du salarié, cette rupture peut être requalifiée par les juges en démission. en savoir+![](https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/04/thumb_203321_article_big.jpeg)
Licenciement injustifié : et si le salarié a moins d'un an d'ancienneté ?
Le salarié licencié sans cause réelle et sérieuse peut prétendre à une indemnité de la part de son employeur. Et ce même s'il cumule moins d'un an d'ancienneté dans l'entreprise. en savoir+![](https://testa.eilep.com/uploads/media/article/0003/04/thumb_203549_article_big.jpeg)
Qui peut licencier dans une association ?
Dans une association, la demande d'autorisation de licencier un salarié protégé doit être déposée à l'inspection du travail par la personne qui, selon les statuts, a la compétence pour engager une procédure de licenciement. en savoir+© Copyright Les Echos Publishing
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